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        祝賀眾騰人力集團總裁王騰榮獲“中國青年創業獎”
        祝賀眾騰人力集團總裁王騰榮獲“中國青年創業獎”
        12月16日,由共青團中央、人力資源和社會保障部共同評選的第十一屆“中國青年創業獎”頒獎典禮于安徽省會合肥盛大舉行。此次大會,全國共有35位卓越的創業企業家榮獲此項大獎,其中眾騰人力集團總裁王騰先生基于在社會就業領域做出的突出貢獻,以及對人力資源行業數字化開創性的探索,有幸榮獲這一全國青年創業較高榮譽,這也是本次評選中唯一入選的人力資源行業企業家。
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        12月16日,由共青團中央、人力資源和社會保障部共同評選的第十一屆“中國青年創業獎”頒獎典禮于安徽省會合肥盛大舉行。此次大會,全國共有35位卓越的創業企業家榮獲此項大獎,其中眾騰人力集團總裁王騰先生基于在社會就業領域做出的突出貢獻,以及對人力資源行業數字化開創性的探索,有幸榮獲這一全國青年創業較高榮譽,這也是本次評選中唯一入選的人力資源行業企業家。
        資深獵頭分享面試中的黃金鉆石法則
        資深獵頭分享面試中的黃金鉆石法則
        說到面試,想必大家都不陌生,從畢業開始,大家或多或少都經歷過面試,那么面試中有哪些需要注意的事項呢?來看資深獵頭公司帶來的詳細介紹——
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        說到面試,想必大家都不陌生,從畢業開始,大家或多或少都經歷過面試,那么面試中有哪些需要注意的事項呢?來看資深獵頭公司帶來的詳細介紹——
        生產崗位外包我們需要了解哪些
        生產崗位外包我們需要了解哪些
        生活中,有很多業務并不是由企業本身完成的,而是將業務合同外包給其他公司。這種情況可以降低運營成本。那么,生產崗位外包是什么意思呢?來看人力公司帶來的詳細介紹——

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        生活中,有很多業務并不是由企業本身完成的,而是將業務合同外包給其他公司。這種情況可以降低運營成本。那么,生產崗位外包是什么意思呢?來看人力公司帶來的詳細介紹——

        勞務外包對企業而言有哪些好處
        勞務外包對企業而言有哪些好處
        勞務外包是一項人力資源服務業務。企業將招聘、培訓、社會保障公積金代理、員工關系等工作外包給第三方人力資源公司,如社會保障代理、員工招聘等,企業只做核心業務。那么,勞務外包對企業而言有哪些好處呢?來看人力公司帶來的詳細介紹——
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        勞務外包是一項人力資源服務業務。企業將招聘、培訓、社會保障公積金代理、員工關系等工作外包給第三方人力資源公司,如社會保障代理、員工招聘等,企業只做核心業務。那么,勞務外包對企業而言有哪些好處呢?來看人力公司帶來的詳細介紹——
        如何選擇一家靠譜的獵頭公司
        如何選擇一家靠譜的獵頭公司
        現代企業面臨著越來越激烈的人才競爭,尤其是高級管理人才。在選擇獲得高級管理人才的方式時,獵頭公司的推薦是一種有效的方式。然而,中國獵頭行業的興起時間很短,獵頭公司的好壞參半。那么,如何找到一家可靠的獵頭公司呢?來看獵頭公司帶來的詳細介紹——
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        現代企業面臨著越來越激烈的人才競爭,尤其是高級管理人才。在選擇獲得高級管理人才的方式時,獵頭公司的推薦是一種有效的方式。然而,中國獵頭行業的興起時間很短,獵頭公司的好壞參半。那么,如何找到一家可靠的獵頭公司呢?來看獵頭公司帶來的詳細介紹——
        獵頭公司分享怎樣才能避免隨意跳槽
        獵頭公司分享怎樣才能避免隨意跳槽
        如果你對跳槽持一種隨意的態度,你會發現在后期很可能會造成一種無所謂的態度,認為在企業里沒關系不工作,頻繁找工作也沒關系,這樣的狀態是很不好的,那么,如何避免隨意跳槽呢?來看獵頭公司帶來的詳細介紹——
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        如果你對跳槽持一種隨意的態度,你會發現在后期很可能會造成一種無所謂的態度,認為在企業里沒關系不工作,頻繁找工作也沒關系,這樣的狀態是很不好的,那么,如何避免隨意跳槽呢?來看獵頭公司帶來的詳細介紹——
        小時工可以隨時辭職隨時走么
        小時工可以隨時辭職隨時走么
        近幾年,小時工是許多企業都比較常用的用工模式,也被稱為靈活用工。符合下列條件的小時工可隨時辭職。來看人力公司帶來的詳細介紹——
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        近幾年,小時工是許多企業都比較常用的用工模式,也被稱為靈活用工。符合下列條件的小時工可隨時辭職。來看人力公司帶來的詳細介紹——
        高端人才尋訪服務一般有哪些流程
        高端人才尋訪服務一般有哪些流程
        高端人才尋訪是指向企業和機構推薦人力資源、高級管理人員和技術專家的人才中介服務。那么,他的整個服務流程是怎樣的呢?來看獵頭公司帶來的詳細介紹——
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        高端人才尋訪是指向企業和機構推薦人力資源、高級管理人員和技術專家的人才中介服務。那么,他的整個服務流程是怎樣的呢?來看獵頭公司帶來的詳細介紹——
        獵頭分享面試中的一些金鉆石法則
        獵頭分享面試中的一些金鉆石法則
        面試是許多朋友都經歷或即將經歷的事情,那么面試中都有哪些技巧和法則呢?來看獵頭公司分享的有關面試中的一些金鉆石法則——
          1、首先要說明面試中的幾條規則:
         ?、賁TAR規則:這是面試中最受歡迎的HR當然,也是最容易掌握的規則。STAR即situation、target、action、result,也就是說,在某個事件的過程中,你當時的情況如何?(S)、你的目的是什么?(T)、你采取了什么行動來實現這個目標?(A)、結果如何(R)。
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        面試是許多朋友都經歷或即將經歷的事情,那么面試中都有哪些技巧和法則呢?來看獵頭公司分享的有關面試中的一些金鉆石法則——
          1、首先要說明面試中的幾條規則:
         ?、賁TAR規則:這是面試中最受歡迎的HR當然,也是最容易掌握的規則。STAR即situation、target、action、result,也就是說,在某個事件的過程中,你當時的情況如何?(S)、你的目的是什么?(T)、你采取了什么行動來實現這個目標?(A)、結果如何(R)。
        崗位外包和勞務外包的區別有哪些
        崗位外包和勞務外包的區別有哪些
        外包是目前人力行業常用的合作模式,外包一般又分為崗位外包和勞務外包,那么,這兩者之間有哪些詳細區別呢?來看人力公司帶來的有關崗位外包和勞務外包的詳細介紹——
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        外包是目前人力行業常用的合作模式,外包一般又分為崗位外包和勞務外包,那么,這兩者之間有哪些詳細區別呢?來看人力公司帶來的有關崗位外包和勞務外包的詳細介紹——
        高端人才尋訪有哪些技巧呢
        高端人才尋訪有哪些技巧呢
        高端崗位人才搜尋是獵頭公司的主要服務內容。雖然普通企業自己也在做高端人才招聘,但獵頭公司的高端人才搜索效率明顯高于普通企業。那么,他們將如何進行高端人才尋訪呢?都有哪些技巧呢?來看資深獵頭帶來的獵才秘籍——
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        高端崗位人才搜尋是獵頭公司的主要服務內容。雖然普通企業自己也在做高端人才招聘,但獵頭公司的高端人才搜索效率明顯高于普通企業。那么,他們將如何進行高端人才尋訪呢?都有哪些技巧呢?來看資深獵頭帶來的獵才秘籍——
        選擇外包崗位會對職業發展造成哪些影響
        選擇外包崗位會對職業發展造成哪些影響
        人力外包的同學,需要服從用工單位對于員工的要求和管理。同時,也會在用工單位接收對應的培訓。而項目崗位外包的同學,更多地是交付項目結果,除非特殊要求,發包方不具有管理、培訓員工的權利。那么,選擇外包崗位會對職業發展造成哪些影響呢?來看人力公司帶來的詳細介紹——
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        人力外包的同學,需要服從用工單位對于員工的要求和管理。同時,也會在用工單位接收對應的培訓。而項目崗位外包的同學,更多地是交付項目結果,除非特殊要求,發包方不具有管理、培訓員工的權利。那么,選擇外包崗位會對職業發展造成哪些影響呢?來看人力公司帶來的詳細介紹——
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