2021
12-16
選擇外包崗位會對職業發展造成哪些影響
- 分類：新聞中心
- 作者：眾騰人力集團
- 來源：http://www.vegilarchitecture.com/
- 發布時間：2022-12-07
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【概要描述】人力外包的同學，需要服從用工單位對于員工的要求和管理。同時，也會在用工單位接收對應的培訓。而項目崗位外包的同學，更多地是交付項目結果，除非特殊要求，發包方不具有管理、培訓員工的權利。那么，選擇外包崗位會對職業發展造成哪些影響呢？來看人力公司帶來的詳細介紹——
選擇外包崗位會對職業發展造成哪些影響
【概要描述】人力外包的同學，需要服從用工單位對于員工的要求和管理。同時，也會在用工單位接收對應的培訓。而項目崗位外包的同學，更多地是交付項目結果，除非特殊要求，發包方不具有管理、培訓員工的權利。那么，選擇外包崗位會對職業發展造成哪些影響呢？來看人力公司帶來的詳細介紹——
- 分類：新聞中心
- 作者：眾騰人力集團
- 來源：http://www.vegilarchitecture.com/
- 發布時間：2022-12-07 09:21
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人力外包的同學，需要服從用工單位對于員工的要求和管理。同時，也會在用工單位接收對應的培訓。而項目崗位外包的同學，更多地是交付項目結果，除非特殊要求，發包方不具有管理、培訓員工的權利。那么，選擇外包崗位會對職業發展造成哪些影響呢？來看人力公司帶來的詳細介紹——
1、缺乏歸屬感
始終是在公司之外的非正式員工，項目結束后就離開。用工單位不會花心思培養你、福利待遇也會有意識地隔離外包員工，會有寄人籬下的心酸感
2、乙方心態
為項目打工，不停輪換，不為后續結果負責任，重復性高，技能不扎實
3、缺乏成長體系
多數外包公司是沒有成熟的管理體系的，員工的流動性高，培養后可留下的概率小，因此企業出于成本考量，也不會注重員工發展
4、薪酬與晉升
人力公司關于外包崗位的薪酬上升空間是有限的，因為他們的盈利模式是賺取甲方公司和員工薪資的差價，也就是用工單位給到他們的預算和實際發給你的工資之間的差額，為了保證利潤，一般是不會給到漲薪的機會的。而項目外包型的公司薪酬晉升空間會大一些。
以上就是人力公司分享的有關選擇外包崗位會對職業發展造成哪些影響的詳細介紹，希望能對您有所幫助。另外，如果您剛好有勞務派遣、崗位外包這方面的需求或者疑問，都歡迎您隨時來電與我們取得聯系！
小編：Lucky
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