生物醫藥

人才是第一生產力    眾騰助力醫藥名企人才獵頭服務案例

客戶挑戰

1、吸引力弱：該行業專業人才多集中于超一線城市，其余城市吸引力不大

2、人才斷層嚴重：該企業由于起步較晚，在引進部分高精尖人才后，團隊出現了一定程度的斷層，且在部分領域的專業人才欠缺。

眾騰解決方案

1、精準搜尋定位：鎖定客戶同行業內優勢企業人才，對符合客戶企業文化、發展戰略的人才定向尋訪、精準搜尋

2、嚴謹推薦入職：對符合條件的高端人才進一步做匹配分析，并與候選人深入溝通企業客戶的平臺優越性，最終協助入職；

3、長期顧問式售后跟蹤服務：雙向回訪，確保人崗高度契合，長遠共贏。

4、服務期間，為客戶精準推薦高端人才2名，提升了該企業科研團隊的核心競爭力，獲得客戶的高度評價。

人才是第一生產力  眾騰助力醫藥名企人才獵頭服務案例

客戶挑戰

W客戶行業處于大發展事情，作為行業領軍企業其一直在進行業務板塊布局，不斷擴張自身的產業鏈條。因此長期需求多位高端科研研發人員以及大量一線作業人員以確保技術引領，推動集團戰略布局順利達成。

眾騰解決方案

經過與客戶詳細溝通，眾騰為W客戶制定了高端獵頭+代理招聘+勞務派遣的綜合性解決方案：利用眾騰獵聘中心豐富的生物醫療人才尋訪經驗以及龐大的藍領員工甄選網絡，眾騰持續不斷的為W客戶提供各類高中端人員，幫助客戶從尖端技術到項目交付，持續提升行業競爭力

項目前后客戶收益對比

各類高端人才的加入，讓W客戶新業態的戰略布局快速站穩腳跟，并開始展現出強大的行業競爭力，各生產基地產能得到充分開發，大訂單都得以順利交付，幫助客戶創造最大價值。